Franchise Bien-être et formation
Bilans de compétences, bilans jeunes, formations
L'entreprise BIEN-ÊTRE ET FORMATION, fondée en 2017 par Madame Myriam PASQUET, est spécialisée dans l’accompagnement professionnel, les bilans de compétences, la formation et l'évolution de carrière. Afin de soutenir son développement en franchise, Madame PASQUET a récemment créé la SAS BIEN-ÊTRE ET FORMATION pour porter l’expansion du réseau. Basée à Bon-Encontre, où sont centralisées les activités administratives et de direction, Bien-être et Formation s'est engagée, depuis sa création, à offrir des services de haute qualité dans le domaine du [...] Lire plus
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Présentation du réseau Bien-être et formation
L'entreprise BIEN-ÊTRE ET FORMATION, fondée en 2017 par Madame Myriam PASQUET, est spécialisée dans l’accompagnement professionnel, les bilans de compétences, la formation et l'évolution de carrière. Afin de soutenir son développement en franchise, Madame PASQUET a récemment créé la SAS BIEN-ÊTRE ET FORMATION pour porter l’expansion du réseau.
Basée à Bon-Encontre, où sont centralisées les activités administratives et de direction, Bien-être et Formation s'est engagée, depuis sa création, à offrir des services de haute qualité dans le domaine du développement professionnel et de la formation continue. Madame PASQUET dispose d'une solide expertise dans l'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), les bilans de compétences, et les programmes de formation adaptés aux adultes en reconversion ou en évolution de carrière.
L'entreprise Bien-être et Formation propose une gamme d'activités variées dans les domaines de l'accompagnement professionnel, de la formation et de l'orientation. Ces activités, qui seront intégrées dans le cadre de la franchise, se déclinent de la manière suivante :
Le Bilan de Compétences individuel et collectif
Cet accompagnement personnalisé permet à chaque individu d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou personnel clair. Ce service est proposé à toute personne souhaitant évoluer, se reconvertir ou faire un point sur sa carrière.
Les Bilans de Compétences et d’Orientation adaptés :
En tenant compte des spécificités de chacun, Bien-être et Formation a développé des bilans de compétences et d’orientation adaptés aux personnes en situation de handicap et aux personnes rencontrant des difficultés sociales. Cet accompagnement vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des personnes en les aidant à définir un projet adapté à leurs capacités et à leurs aspirations.
Le Bilan d’Orientation des Jeunes
Ce bilan s'adresse spécifiquement aux jeunes (collégiens, lycéens, étudiants) souhaitant identifier leurs centres d'intérêt, leurs compétences, et envisager des choix de parcours scolaires et professionnels adaptés. Il vise à aider les jeunes à s'orienter de manière éclairée dans leurs études ou leur futur métier.
Les Ateliers Collectifs "Boost ton Orientation"
Ces ateliers, animés en groupe, offrent aux jeunes un espace d'échange et de réflexion pour clarifier leurs projets scolaires et professionnels. Ils sont conçus pour favoriser la motivation et renforcer la confiance dans leur capacité à prendre des décisions éclairées concernant leur avenir.
Le coaching entrepreneurs
Cette prestation vise à accompagner les entrepreneurs dans l'élaboration de l'identité de leur société, de leurs objectifs et plans d'actions visant à développer leur entreprise.
Ces activités forment le cœur de l'offre proposée par Bien-être et Formation et seront les principaux services exploités au sein du réseau de franchise. Elles visent à accompagner une diversité de publics dans leur évolution personnelle et professionnelle, tout en s'appuyant sur une approche personnalisée et respectueuse des besoins de chacun.
Comment ouvrir une agence Bien-être et formation ?
Profils recherchés
Niveau Bac+5 dans les secteurs de la formation, des ressources humaines, de la psychologie, des sciences sociales, ou un niveau Bac +2 complété́ par une expérience professionnelle significative en accompagnement, formation ou gestion des ressources humaines.
Soft skills : Empathie, communication, assertivité, travail en équipe, adaptabilité, résilience
Hard skills : Conduite des missions de coaching professionnel individuel et/ou d'équipe, définir des objectifs et des indicateurs de résultats attendus des missions, entretenir et développer la relation commerciale avec les clients, analyser et formuler la demande du client. animer et superviser une équipe de coachs.
Selon l'étude réalisée par BVA pour France Compétences en 2021, en France, la population active représente plus de 22 millions de personnes (19 millions de salariés et 3 millions de travailleurs non salariés). Parmi eux, 1/3 connaîtrait chaque année une « transition professionnelle » (Observatoire des transitions professionnelles, rapport de juin 2019) dont 2/3 ont eu recours à un accompagnement. En ce qui concerne le bilan de compétences, le taux de recours est de 20 %.
L’étude confirme que la question de la reconversion professionnelle ne peut se réduire à la question des secondes parties de carrière et relève davantage de la “réorientation professionnelle tout au long de la vie”. Il est primordial que la conception des droits et dispositifs mobilisables dans champ de la reconversion prenne en compte cette diversité sociologique génératrice d’attentes et de besoins parfois très différenciés.
Les avantages de la franchise Bien-être et formation
- Des formations adaptées et personnalisées en fonction de vos besoins.
- Un accompagnement dans le développement de votre activité ( communication, réseaux d'affaires, ...).
- Une équipe dynamique et solidaires : Échanges de pratiques, séminaires, projets ponctuels communs, ....
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 40 000 € |
---|---|
Année de création | 2017 |
Année de lancement en réseau | 2024 |
Type de contrat | franchise |
Taille du réseau |
1 franchise 11 implantations |
Durée de contrat | 3 ans |
Apport personnel | 0 € |
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Droit d'entrée | 9 000 € |
Surface moyenne (en m²) | 15 m² |
Investissement global | 9 000 € |
Redevance | 10 % du CA |
- Frais liés à la communication : 500 €/ mois.
- Redevance minimum mensuelle de 300€/ mois ( si CA inférieur à 36 000 €).
Emplacement souhaité
- Centre-ville
- Périphérie
Formation et assistance
- 5 jours
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