Interview franchise Lynx RH
"Mon rôle auprès des franchisés les accompagner tout le long de leur processus de création d'entreprise"
Fabien Aymon , Directeur de développement - le
Fabien Aymon est directeur de développement au sein du réseau Lynx RH. Son rôle auprès est d'accompagner les franchisés tout au long de leur processus de création d'entreprise. Une fois lancés, il reste à leur côté au quotidien pour leur permettre d'être dans le succès le plus rapidement possible. Témoignage !
La rédaction : Pouvez-vous vous présenter ?
Fabien Aymon : Je suis Fabien je suis directeur de développement pour Mistertemp’ group et je commercialise et j'anime les marques Aquila RH et Lynx RH sur la région Centre-Ouest. J'ai désormais une quinzaine d'années d'expérience dans le monde du travail temporaire et du recrutement. J'ai aussi travaillé un certain nombre d'années dans le monde du conseil aux entreprises.
Quel est votre rôle auprès des franchisés ?
Mon rôle est d'accompagner les franchisés tout au long de leur processus de création d'entreprise et une fois qu'ils se sont lancés d'être à leur côté au quotidien pour leur permettre d'être dans le succès le plus rapidement possible.
Pourquoi devenir franchisé dans le travail temporaire avec Mistertemp’ group ?
Devenir franchisé avec Mistertemp’ group dans le recrutement et le travail temporaire c'est l'occasion d'évoluer dans un métier qui a du sens de connaître un quotidien passionnant et être franchisé c'est être indépendant mais sans connaître la solitude du dirigeant parce que vous êtes accompagné par le franchiseur et tous ses services et puis c'est aussi la possibilité de profiter de la synergie du réseau entre franchisés
Trois valeurs de Mistertemp’ group ?
Passion, performance et bienveillance !
Pour créer une franchise Lynx RH il faut un apport personnel de 25 000 €. Vous souhaitez créer une entreprise dans le secteur Franchise interim
Votre projet de création s'oriente vers le secteur Ressources humaines ?
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