Franchise Me & My BOSS
Osons recruter différemment de manière à offrir une chance à tous !
L'idée maîtresse de notre concept : attirer le regard du recruteur sur la personnalité avant le CV... Comment ? Exit les lettres de motivation fades et insipides, place au question2job. Un parcours candidat qui donne envie de découvrir l'entreprise recruteuse avant même de connaître son identité et surtout qui permet au candidat de s'exprimer avant même le 1er entretien.
Témoignage vidéo Me & My BOSS
Intéressé(e) par la franchise ?
Les enseignes rentables à découvrir absolument :
Décisionnel et performance économique du pilotage d'entreprise. Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de consultants (dirigeants) qui accompagne les chefs d'entreprise
CA 2 ans : 90 k€ à 110 k€
Apport : 5 000 €
La conciergerie d'entreprise Humaine et Connectée
CA 2 ans : 215 000 €
Apport : 10 000 €
Conseil en stratégie d'entreprise de haut niveau pour PMI et PME
CA 2 ans : 150 k€ à 300 k€
Apport : 20 000 €
Lortencia est un cabinet d'expert dans l'optimisation des factures énergétiques
CA 2 ans : 280 k€
Apport : 10 000 €
Présentation du réseau Me & My BOSS
Me & My BOSS propose d'accompagner les entreprises à chaque étape de leurs recrutements. Notre objectif est de les aider à trouver LA bonne personne qui saura, en plus de ses compétences, s'intégrer à l'entreprise et partager ses valeurs.
Basé sur le principe de l'entreprise mystère, notre outil question2job propose un parcours candidat unique en 5 étapes. Notre concept permet une découverte mutuelle et sans à priori tout en appuyant sur la valeur ajoutée de chacun. Cet outil est collaboratif : chaque candidature est traitée en ligne par nos recruteurs et chaque client bénéficie de son propre espace pour suivre et gérer son recrutement en temps réel.
« Aujourd’hui, le modèle du prestataire en recrutement traditionnel n’est plus réellement efficace. Les entreprises souhaitent davantage de transparence et les candidats sont lassés des offres « sans âme » et toutes identiques... » C’est en partant de ces constats que Sébastien et Katell ont créé Me & My BOSS en 2013, une structure de recrutement différenciante qui allie la maîtrise du digital et l’expertise RH pour rétablir le contact entre les entreprises et les candidats.
Comment ouvrir une agence Me & My BOSS ?
Profils recherchés
- Entrepreneur.e dans l’âme avec une fibre commerciale indéniable.
- Homme ou Femme de réseau(x).
- A l’aise avec les outils digitaux.
- Décidé.e à participer à une belle aventure collaborative.
- 41% des entreprises déclarent d’importantes difficultés de recrutement.
- Les entreprises souhaitent plus de transparence : elles veulent être informées à chaque étape de leur recrutement.
- Les honoraires de cabinet sont onéreux et souvent pas ou peu accessibles aux TPE/PME.
- Les candidats sont lassés des offres d’emploi toutes identiques.
- La lettre de motivation est dépassée : pas ou peu lue par les entreprises et fastidieuse pour les candidats.
> Notre concept répond en tout point à ces problématiques.
Les avantages de la franchise Me & My BOSS
1.Démarquez-vous de la concurrence
Rayonnez grâce à une marque reconnue et un concept unique et différenciant qui vous donne l’avantage face aux autres consultants indépendants.
2. Intégrez un réseau collaboratif
Bénéficiez des échanges et partages d’expériences constants au sein du réseau (facilités par des outils de communication interne : Slack, Zoom…)
3. Bénéficiez de l’accompagnement de notre équipe
Nous mettons tout en oeuvre pour animer le réseau de façon dynamique et constructive. Nous sommes à vos côtés pour vous conseiller, vous renseigner, vous aider, vous encourager mais aussi pour partager, faciliter et animer votre quotidien.
4. Développez votre activité commerciale sereinement
Grâce à notre outil CRM commun à l’ensemble du réseau, nos conseillers peuvent organiser leur activité commerciale. Et vous savez quoi ? Plaquettes, supports rendez-vous client, trames de devis personnalisées… Tout est prêt !
5. Communiquez efficacement
Votre plan de communication est co-construit avec Marine, notre Chargée de Communication et Marketing Digital, et vous bénéficiez d’un pack de démarrage pour vous lancer sereinement (communiqué de presse en local, page individuelle sur notre site, cartes de visite…)
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 130 000 € |
|---|---|
| Année de création | 2013 |
| Année de lancement en réseau | 2018 |
| Type de contrat | licence de marque |
| Taille du réseau |
7 succursales / 7 franchises 8 implantations |
| Durée de contrat | 3 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 1 |
| Apport personnel | 6 000 € HT |
|---|---|
| Droit d'entrée | 10 000 € HT |
| Investissement global | 20 000 € |
| Redevance | 250 € HT/ mois |
Investissement total recommandé de 20 000€ :
- 10 000€ HT de Droits d'Entrée
- 2 500€ HT pour la Formation (10 jours au siège de Me & My BOSS)
- 1 500€ HT pour le pack Communication de démarrage
- + Frais annexes, fond de roulement et achat de matériel
Emplacement souhaité
- Travailler chez soi
Formation et assistance
- 10 jours
Franchise Me & My BOSS : l'historique du réseau
- 2009 : Création du cabinet OZVAN
Katell et Sébastien créent un cabinet de recrutement « classique » sur Quimper, ils recrutent des « moutons à 5 pattes ».
- 2011 : Les premiers constats
La lettre de motivation est obsolète, le coût d’un recrutement est trop onéreux pour des petites structures et les clients leur reprochent de manquer de transparence dans leurs pratiques.
- 2013 : Création de Me & My BOSS
Me & My BOSS est alors créé avec pour objectif premier de bousculer les pratiques conventionnelles et proposer une alternative plus humaine, plus transparente et où le client s’engage sur un processus adapté à son besoin.
- 2014 : Création de question2job
Notre outil voit le jour, créé par Me & My BOSS et développé par un des nos partenaires. C’est le début de l’entreprise mystère…
- 2018 : Développement au niveau national
C’est fin 2018 que notre volonté de développer un réseau d’entrepreneurs sous licence de marque est née. Objectif : créer un collaboratif d’experts qui nous ressemblent et qui souhaitent co-construire l’aventure à nos côtés
- 2020...Votre arrivée dans le réseau !
CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité
Sébastien NAU dirige la structure et anime le réseau d'entrepreneurs Me & My BOSS.
Ayant fait ses armes dans une célèbre enseigne de travail temporaire, il a ensuite rejoint un de ses clients comme DRH puis a décidé de co-créer son propre cabinet avec Katell, méthodes classiques tout d'abord puis Me & My BOSS a vu le jour avec pour objectif de bousculer les pratiques de recrutement et de proposer un process plus adapté aux attentes des candidats et des entreprises.
Son "kiff " ? "Détecter et révéler les potentiels".
Aujourd'hui davantage tourné vers la transmission et le partage d'expérience, il est aussi conférencier même s'il consacre la majeure partie de son emploi du temps au réseau.
Côté loisirs, Sébastien est féru de rugby : joueur, éducateur, supporter au stade comme dans son canapé !
Intéressé(e) par la franchise ?
Les enseignes rentables à découvrir absolument :
Décisionnel et performance économique du pilotage d'entreprise. Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de consultants (dirigeants) qui accompagne les chefs d'entreprise
CA 2 ans : 90 k€ à 110 k€
Apport : 5 000 €
La conciergerie d'entreprise Humaine et Connectée
CA 2 ans : 215 000 €
Apport : 10 000 €
Conseil en stratégie d'entreprise de haut niveau pour PMI et PME
CA 2 ans : 150 k€ à 300 k€
Apport : 20 000 €
Lortencia est un cabinet d'expert dans l'optimisation des factures énergétiques
CA 2 ans : 280 k€
Apport : 10 000 €
