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Franchise PERFHOMME
Le Réseau RH PerfHomme est fondé sur cette conviction forte, partagée par l’ensemble des acteurs du réseau. Une certitude qui se retrouve, aujourd’hui, dans le déploiement des solutions RH proposées à nos clients. En effet, nous sommes convaincu.e.s que c’est en développant l’engagement des hommes et des femmes de nos organisations, que nous développerons durablement la performance de notre structure. L'engagement naîtra spontanément auprès de la majorité des collaborateurs [...] Lire plus
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Réseau français de permanences téléphoniques et gestion d’agendas destinés aux professions libérales, artisans et PME
CA 2 ans : 200 k€ à 250 k€
Apport : 12 000 €
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La conciergerie d'entreprise Humaine et Connectée
CA 2 ans : 215 000 €
Apport : 10 000 €
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Décisionnel et performance économique du pilotage d'entreprise. Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de consultants (dirigeants) qui accompagne les chefs d'entreprise
CA 2 ans : 90 k€ à 110 k€
Apport : 7 000 €
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Conseil en stratégie d'entreprise de haut niveau pour PMI et PME
CA 2 ans : 150 k€ à 300 k€
Apport : 20 000 €
Présentation du réseau PERFHOMME
Le Réseau RH PerfHomme est fondé sur cette conviction forte, partagée par l’ensemble des acteurs du réseau. Une certitude qui se retrouve, aujourd’hui, dans le déploiement des solutions RH proposées à nos clients.
En effet, nous sommes convaincu.e.s que c’est en développant l’engagement des hommes et des femmes de nos organisations, que nous développerons durablement la performance de notre structure.
L'engagement naîtra spontanément auprès de la majorité des collaborateurs à qui les managers accordent liberté et responsabilité.
L’AMBITION DE FAIRE CROÎTRE LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE AU TRAVERS DE L’ENGAGEMENT DE SES COLLABORATEURS
Un accompagnement dans la durée, notamment par la négociation de contrats annuels. Cette continuité de service sert la croissance et la performance de l’entreprise. Cette dynamique se traduit par une stabilité du CA produit par les clients existants d’une année sur l’autre dans le cabinet pilote, alors même que le marché est en décroissance.
- Une éthique professionnelle affirmée : Le respect de la personne humaine.
PerfHomme travaille à établir des relations de confiance et de croissance avec l’ensemble de ses interlocuteurs, tant en interne (collaborateurs, membres du réseau, …) qu’en externe (clients, candidats, fournisseurs, …). Cette déontologie se traduit par un certain nombre d’engagements concrétisés dont l’adhésion à Syntec Conseil en recrutement et la signature de chartes relatives à l’exercice de notre activité.
Une attitude positive et bienveillante au quotidien afin de transmettre optimisme et motivation, c’est le moteur qu’a choisi le réseau RH PerfHomme pour favoriser la performance de l’entreprise.
La responsabilisation des personnes, pour leur permettre de développer leurs talents et contribuer efficacement à la performance de l’entreprise. C’est le fondement de l’offre de service du réseau RH PerfHomme.
Comment ouvrir une agence PERFHOMME ?
Profils recherchés
- Expérience en management.
- Expérience en gestion économique et financière.
- Connaissance du tissu économique et social local.
- Compétence RH avérée.
- Sens de l’humain.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 150 à 250 k€ |
---|---|
Année de création | 2005 |
Année de lancement en réseau | 2012 |
Type de contrat | franchise |
Taille du réseau | 24 implantations |
Durée de contrat | 7 ans |
Apport personnel | 10 000 € |
---|---|
Droit d'entrée | 19 900 € |
Investissement global | 55 000 € |
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CA 2 ans : 200 k€ à 250 k€
Apport : 12 000 €
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CA 2 ans : 215 000 €
Apport : 10 000 €
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Décisionnel et performance économique du pilotage d'entreprise. Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de consultants (dirigeants) qui accompagne les chefs d'entreprise
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Conseil en stratégie d'entreprise de haut niveau pour PMI et PME
CA 2 ans : 150 k€ à 300 k€
Apport : 20 000 €