Franchise Vakom
Conseil en Ressources et relations humaines
Avec la FRANCHISE VAKOM, accompagnez les dirigeants de PME-PMI à développer et optimiser la performance humaine de leur entreprise autour de 6 activités : le conseil, la formation, le recrutement et l’évaluation, l’orientation professionnelle, le coaching et la conférence.
Créez votre société de conseil en ressources et relations humaines en vous appuyant sur le savoir-faire, le savoir-être, les valeurs du Sens de l'Humain et les résultats du réseau VAKOM qui compte 40 implantations.
Témoignage vidéo Vakom
Intéressé(e) par la franchise ?
Les enseignes rentables à découvrir absolument :
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Présentation du réseau Vakom
Notre vision : LIBÉRER LE SENS DE l’HUMAIN dans les entreprises et organisations de demain.
Depuis plus de 30 ans, VAKOM accompagne les dirigeants et leurs équipes dans une approche globale de CONSEIL EN RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES autour de 6 activités dédiées: le conseil, la formation, le recrutement et l'évaluation, l’orientation professionnelle, le coaching et la conférence. Nous cultivons des valeurs fortes et partagées au service du bien-être et de la performance durable.
Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), VAKOM propose des méthodes de management, de gestion des ressources humaines et des relations interpersonnelles, axées sur l’optimisation de la communication et l’amélioration des relations par un travail sur les comportements et les compétences.
L’entreprise s’est développée dès 2001 sur le territoire national au travers du développement de concessions.
En 2008, VAKOM a rendu accessible, par la franchise, le métier de conseil en Ressources et relations Humaines à des entrepreneurs.
A ce jour, le réseau VAKOM compte 40 agences et franchises : Albi, Amiens, Angers, Annecy, Bayonne, Beauvais, Bordeaux, Bordeaux-Mérignac, Brive la Gaillarde, Castres, Charleville-Mézières, Cholet, Clermont-Ferrand, Evreux, Grenoble, La Roche sur Yon, La Rochelle, La Réunion, Le Bénin, Le Havre, Lens, Lille, Lille-Haubourdin, Lyon, Mâcon, Marne la Vallée, Melun, Nantes, Niort, Orléans, Paris, Quimper, Rennes, Reims, Rouen, Soissons, Suisse Romande, Toulouse, Troyes et Vannes
Notre ambition est de développer un réseau international autour du sens de l’humain et d’atteindre les 100 implantations VAKOM en 2025.
Notre métier : Libérer le Sens de l'Humain
33 d’expériences
40 implantations
Comment ouvrir une agence Vakom ?
Profils recherchés
Qui peut devenir dirigeant VAKOM ?
VAKOM s’adresse, principalement, à des hommes et des femmes ayant…
- Une envie d’entreprendre.
- Une expérience de minimum 10 ans en tant que cadre dirigeant ou chef d’entreprise.
- Une expérience en management.
- Une expérience et/ou des aptitudes à la vente, à la négociation.
- Un réseau relationnel.
- Un intérêt pour l’accompagnement individuel et collectif.
- Une capacité à mener des projets.
- Un désir de vous investir dans un réseau.
- Un fort besoin d’autonomie et de liberté.
Entrepreneur dans l’âme, vous possédez une expérience de cadre dirigeant/supérieur (DG, Commercial, Marketing, DAF, RH), Consultant expérimenté ou Chef d’entreprise et êtes doté d’un très bon sens commercial et de réelles capacités managériales. Vous souhaitez créer votre entreprise avec le soutien d’un partenaire reconnu sur ses domaines de compétences.
Motivé par le goût du challenge et par le sens de l’humain, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept.
Vous avez envie d’entreprendre et de créer votre entreprise ?
Partenaire du réseau VAKOM, vous devenez dirigeant et créez votre société de conseil en ressources et relations humaines
Vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l’image de marque et des services du réseau.
Avec notre appui vous serez amené à développer et fidéliser votre clientèle ; vendre et réaliser des missions répondant aux besoins de vos clients et en fonction de vos spécialités métier définies dans votre « parcours du franchisé » :
- Missions de CONSEIL pour développer la performance de l’entreprise.
- Missions de FORMATION pour faire évoluer les compétences des équipes en cohérence avec les projets d’entreprise.
- Missions de RECRUTEMENT pour évaluer la meilleure adéquation entre un profil et un poste.
- Missions d’orientation professionnelle pour accompagner les personnes dans leurs projets de développement personnel et professionnel.
- Missions de COACHING pour développer les potentiels et les talents.
- Animation de CONFERENCES pour donner envie aux personnes de s’interroger sur leurs pratiques.
Si vous partagez nos valeurs, notre énergie et notre Sens de l’Humain, Rejoignez nous !
Conseil en Ressources et relations Humaines.
Les avantages de la franchise Vakom
Vous avez envie d’entreprendre et de créer votre franchise en RH de Conseil en Ressources et Relations Humaines ?
Entreprenons ensemble !
- VOS SOUHAITS : L’indépendance et l’originalité.
- VOTRE ENVIE : Faire partie d’une équipe, d’un réseau.
- VOTRE RECHERCHE : Un service et un accompagnement de qualité.
- VOS OBJECTIFS : L’efficacité et la rentabilité.
Les VAKOM vainqueurs trophée IREF
"Meilleurs Franchisés et Partenaires de France"
2012 VAKOM reçoit son premier trophée « Espoirs pour les Réseaux de Franchise et de Partenariat »
2013 VAKOM à la Roche sur Yon
2015 VAKOM à Annecy, mention spéciale « Entreprise responsable »
2016 VAKOM à La Réunion
2016 VAKOM à Nantes, mention spéciale « Entreprise Performante »
2017 VAKOM à Quimper, mention spéciale « Ambassadeur du réseau »
2018 VAKOM à Melun Sénart
2018 VAKOM à La Roche sur Yon, mention spéciale « Implication RSE »
2020 VAKOM à Grenoble, mention spéciale « Excellence du coaching d’entreprise »
2020VAKOM à Amiens, mention spéciale « Excellence du coaching d’entreprise »
2021 VAKOM à Vannes, mention spéciale « Prix de la réussite commerciale du réseau »
2022 VAKOM à la Réunion, mention spéciale « Ambassadeur du réseau »
2022 VAKOM à Quimper, mention spéciale « Ambassadeur du réseau »
2017 VAKOM reçoit le Ruban d’argent franchiseur de la Fédération Française de la Franchise
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | de 80 k€ à 150 k€/an |
|---|---|
| Année de création | 1989 |
| Année de lancement en réseau | 2008 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
2 succursales / 38 franchises 40 implantations |
| Durée de contrat | 5 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 4 |
| Apport personnel | 0 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | 21 500 € HT |
| Surface moyenne (en m²) | 20 m² |
| Investissement global | 60 000 € |
| Redevance | 5% du CA HT |
60 000 € (droit d’entrée (21 500 €) + coût de la formation ( 18 000 €) + fond de roulement de 6 mois minimum)
Formation et assistance
- 35 jours de formation et d'accompagnement terrain
Franchise Vakom : l'historique du réseau
Notre métier : Libérer le Sens de l’Humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable.
Depuis plus de 30 ans, VAKOM accompagne les dirigeants et leurs équipes à libérer et optimiser le Sens de l’Humain dans leur entreprise autour de 6 activités dédiées aux ressources et relations humaines : le conseil, la formation, le recrutement et l’évaluation, l’orientation professionnelle, le coaching et la conférence.
Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), VAKOM propose des méthodes de management, de gestion des ressources humaines et des relations interpersonnelles, axées sur l’optimisation de la communication et l’amélioration des relations par un travail sur les comportements et les compétences.
L’entreprise s’est développée dès 2001 sur le territoire national au travers du développement de concessions.
En 2008, VAKOM a rendu accessible, par la franchise, le métier de conseil en Ressources et Relations Humaines à des entrepreneurs.
En décembre 2008, VAKOM a ouvert sa première franchise à la Roche sur Yon.
A ce jour, le réseau VAKOM compte 40 agences et franchises : Albi, Amiens, Angers, Annecy, Bayonne, Beauvais, Bordeaux, Bordeaux-Mérignac, Brive la Gaillarde, Castres, Charleville-Mézières, Cholet, Clermont-Ferrand, Evreux, Grenoble, La Roche sur Yon, La Rochelle, La Réunion, Le Bénin, Le Havre, Lens, Lille, Lille-Haubourdin, Lyon, Mâcon, Marne la Vallée, Melun, Nantes, Niort, Orléans, Paris, Quimper, Rennes, Reims, Rouen, Soissons, Suisse Romande, Toulouse, Troyes et Vannes
Cette ambition et cette réussite se sont vues récompenser par l’IREF (Fédération des Réseaux Européens de partenariat et de Franchises) :
- 2012 VAKOM reçoit son premier trophée « Espoirs pour les Réseaux de Franchise et de Partenariat »
- 2013 VAKOM à la Roche sur Yon
- 2015 VAKOM à Annecy, mention spéciale « Entreprise responsable »
- 2016 VAKOM à La Réunion
- 2016 VAKOM à Nantes, mention spéciale « Entreprise Performante »
- 2017 VAKOM à Quimper, mention spéciale « Ambassadeur du réseau »
- 2018 VAKOM à Melun Sénart
- 2018 VAKOM à La Roche sur Yon, mention spéciale « Implication RSE »
- 2020 VAKOM à Grenoble, mention spéciale « Excellence du coaching d’entreprise »
- 2020VAKOM à Amiens, mention spéciale « Excellence du coaching d’entreprise »
- 2021 VAKOM à Vannes, mention spéciale « Prix de la réussite commerciale du réseau »
- 2022 VAKOM à la Réunion, mention spéciale « Ambassadeur du réseau »
- 2022 VAKOM à Quimper, mention spéciale « Ambassadeur du réseau »
Ce concours, sous le haut patronage du Ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, valorise les enseignes performantes du paysage commercial.
CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité
Cadre commercial, il entre au CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) de Rouen en 1984. C’est là, au contact de chef d’entreprises, que son envie de créer sa propre entreprise naît. Il apprend le métier d’entrepreneur et adhère aux valeurs humaines développées au sein de ce réseau. Président de la section de Rouen du CJD puis Président Régional de Normandie (Haute et Basse), il participe au bureau national de 1992 à 1994 en tant qu’animateur de sections.
En 1989, il créé VAKOM, conçoit la méthode OPR® et l’utilise dans les missions de recrutement, conseil et formation qu’il développe chez ses clients.
Conférencier, il intervient sur les thèmes du management, de l’efficacité collective, les conditions du changement, sur le concept de l’engagement et de la performance durable.
Homme de réseaux et passionné par les relations humaines, il crée un réseau de concessions en 2001 puis le réseau de franchise en 2008. Son ambition, libérer le Sens de l’Humain dans les entreprises et les organisations de demain.
Auteur du livre « Bien dans sa peau sans vouloir celle des autres » aux éditions Dunod.
Intéressé(e) par la franchise ?
Les enseignes rentables à découvrir absolument :
Lortencia est un cabinet d'expert dans l'optimisation des factures énergétiques
CA 2 ans : 280 k€
Apport : 10 000 €
Cabinet de conseil en achat, veille et efficacité énergétique
CA 2 ans : 300 000 €
Apport : 18 000 €
Marque dédiée à l'accompagnement des spécialistes en transaction de commerces et d'immobilier d'entreprises
CA 2 ans : 450 000 €
Apport : 80 000 €
L’innovation dans l’accompagnement des entreprises
CA 2 ans : 80 k€ à 120 k€
Apport : 5 000 €
Devenez acteur de votre succès avec Litha Espresso : un concept éco-responsable et rentable.
CA 2 ans : 250 000 €
Apport : 5 000 €
