« Il est important pour nous que le réseau reste à taille humaine afin de garder un lien étroit avec l’ensemble de nos conseillers partenaires »

Emmanuel Hirigoyen : Il faut que le candidat ait une bonne connaissance du mode de l’entreprise. Une expérience professionnelle reconnue, du sens commercial, et des valeurs humaines correspondant aux nôtres.

Nous recherchons des conseillers partageant les mêmes valeurs que le réseau. L’humilité et l’altruisme sont pour nous deux qualités indispensables à avoir, sans oublier que la pugnacité dans notre métier est essentielle. Nous souhaitons que nos conseillers aient cette amour de vouloir aider son prochain et de partager un savoir.

Nous avons un process de recrutement bien établi. Tout d’abord, nous échangeons afin de faire connaissance et de découvrir nos projets professionnels respectifs. C’est un réel moment de partage. Nous lui proposons ensuite de découvrir nos outils. Puis quand la personne décide de nous rejoindre, une visioconférence est fixée ensemble pour définir la stratégie commerciale à adopter dès le commencement de son activité.

L’accompagnement commercial est un point essentiel pour nous. En effet, en amont de la formation initiale, notre animateur commercial, Pascal échange avec le conseiller et met en place avec lui une stratégie pour qu’il puisse rapidement créer son portefeuille client. Vient ensuite la formation initiale de 5 jours dans laquelle 2 jours sont consacrés au coaching commercial. Puis vient une phase d’amélioration continue tout au long de l’aventure Evoludis. Nous souhaitons rester aux plus proche de notre conseiller partenaire afin de pouvoir lui apporter des solutions si nécessaire. 

Tout d’abord, nous voyons tous les contenus techniques de notre méthode et l’utilisation de nos outils. Les deux derniers jours sont consacrés à toute l’approche commerciale, animé par Pascal, notre coach commercial. 

J’appelle cela notre « boite à outils ». Elle est composée de 3 applications qui sont développées en interne et tous les ans. Elles sont souvent qualifiées de très performantes par ses utilisateurs. Nous voulons rester avant-gardiste dans la matière, c’est pourquoi nous sommes très sensibles sur ce sujet.

L’animation est un point essentiel dans un réseau. Nous animons régulièrement des visioconférences où les conseillers Evoludis participent et partagent leurs expériences. Ceux sont des moments d’échanges de bonnes pratiques, de retours terrains et de conseils. Nous restons disponibles à tous nos conseillers et pour une communication « flash » une messagerie instantanée interne est mise en place. 

Nous réalisons des groupes de travail de façon régulière afin que l’ensemble de nos conseillers partenaires soit impliqué dans la vie du réseau et dans son développement. 

Une personne qui a l’envi d’entreprendre et qui partage les valeurs d’Evoludis.

Il est important pour nous que le réseau reste à taille humaine afin de garder un lien étroit avec l’ensemble de nos conseillers partenaires, nous permettant ainsi de les accompagner au plus près dans leur réussite et leur épanouissement personnel.