Interview franchise RH Solutions / Portage Salarial
Interview de Lydie Roussel, de la franchise RH Solutions
Lydie Roussel - le
Rodolphe Hatchadourian : Pour quelles raisons avez-vous désiré vous lancer dans la franchise ?
Lydie Roussel : Après de longues années de salariat j’aspirais à voler de mes propres ailes.
La franchise, c’est bénéficier d’outils et d’un savoir faire établis et testés, ainsi que de la notoriété d’une marque pour démarrer vite et dans des conditions optimales.
C’est naviguer à plusieurs dans la même direction tout en restant maître à bord de son navire.
C’est aussi optimiser ces chances de « survie » dans la sphère des entreprises.
Quels sont les motifs qui vous ont fait choisir le groupe que vous avez rejoint ?
De quel type d’aides avez-vous bénéficié au départ ?
Avez-vous suivi une formation, et de quel ordre ?
Racontez-nous votre journée type ?
Celle que je préfère : Je commence par un petit-déjeuner professionnel avec le groupe d’affaires auquel j’appartiens. Je poursuis soit par un entretien personnalisé avec un futur « porté » soit par une présentation de notre solution en entreprise. Je m’octroie une pause repas qui est parfois mise à profit pour rencontrer de nouveaux clients. L’après-midi est consacrée à la validation et au suivi des contrats en cours et à la planification des nouvelles tâches et/ou rendez-vous. Cette journée comme toutes les autres est ponctuée d’intermèdes me permettant de répondre aux besoins des consultants qui me font confiance. Après avoir validé mon planning du lendemain, je termine en identifiant le point fort de cette journée, et je suis alors disponible et souriante pour mes proches.
Aimeriez-vous ajouter un dernier mot ?
Propos recueillis par Rodolphe Hatchadourian
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