Franchise Savoirs pour Tous
Formation professionnelle continue
Savoirs pourtous, première franchise de formation continue professionnelle propose aux salariés des entreprises et des administations ainsi qu'aux particuliers une solution de formation proche de chez eux, pour un parcours individualisé, à des horaires choisis et à des prix très compétitifs. Savoirs pourtous permet aux utilisateurs d'avoir un parcours de formation adapté tenant ompte des notions et des connaissances déjà acquises, des intérêts et des objectifs personnels. Devenir franchisé Savoirs [...] Lire plus
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CA 2 ans : 250 000 €
Apport : 25 000 €
Présentation du réseau Savoirs pour Tous
Savoirs pourtous, première franchise de formation continue professionnelle propose aux salariés des entreprises et des administations ainsi qu'aux particuliers une solution de formation proche de chez eux, pour un parcours individualisé, à des horaires choisis et à des prix très compétitifs.
Savoirs pourtous permet aux utilisateurs d'avoir un parcours de formation adapté tenant ompte des notions et des connaissances déjà acquises, des intérêts et des objectifs personnels.
Devenir franchisé Savoirs pourtous, c'est :
- Entreprendre sereinement et rapidement, sur un marché croissant, avec des outils performants et un contrat clair doté d'une exclusivité géographique dans un bassin d'emploi dédié.
Les clients prennent contact directement avec la franchise la plus proche de chez eux, par le biais du numéro national ou par internet.
L'accompagnement et le soutien aux franchisés qui est fondamental est assuré avant et après l'ouverture de l'espace.
L’assistance humaine de l’équipe Savoirs pourtous construit le développement et le partage du savoir-faire Savoirs pourtous.
Les locaux situés idéalement en centre ville ou dans un centre d'affaire seront visibles et accessibles, une vitrine commerciale étant idéale.
Ces locaux comprennent :
- l’espace de formation et l' accueil, soit 100 m2 environ
- le personnel composé :
- du directeur du centre qui assure la gestion commerciale et pédagogique
- de l'accueil qui définit les parcours de formation et gére les démarches administratives
- des formateurs qui accompagnent les stagiaires dans leur parcours individuel et personnalisé
- des commerciaux au nombre de 1 ou 2 prospectent et assurent la commercialisation des formations. Ils sont les interlocuteurs privilégiés des entreprises.
En général, les contrats des personnes de l’accueil, des commerciaux et des formateurs sont des CDI à temps complet ou temps partiel.
Comment ouvrir une école Savoirs pour Tous ?
Profils recherchés
Savoirs pourtous privilégie les profils d’entrepreneur alliant grande capacité de management et fort tempérament commercial.
la qualité du service sera la préoccupation permanente mais aussi le vecteur de la réussite.
doté d’un bon relationnel, le franchisé doit non seulement accueillir et conseiller le client dans l’espace de formation, mais aussi être actif sur le terrain pour développer la clientèle professionnelle.
le franchisé est l'ambassadeur de l'enseigne Savoirs pourtous
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 300000 € |
|---|---|
| Année de création | 2004 |
| Année de lancement en réseau | 2004 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau | 8 implantations |
| Apport personnel | 30 000 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | 9 000 € |
| Surface moyenne (en m²) | 100 |
| Investissement global | 80 000 € |
| Redevance | 5% du CA + 7% de contribution publicitaire |
Franchise Savoirs pour Tous : l'historique du réseau
Constat : l’offre de formation professionnelle est constituée de stages organisés par thème, par niveau et proposés sur des calendriers figés, ce qui constitue une équation difficile à résoudre. A contrario, Savoirs pourtous propose des formations individuelles adaptées au besoin et au niveau de chaque stagiaire qui vient se former sur un planning qu'il choisit dans l'espace de formation Savoirs pourtous de son choix.
2003 : création du centre pilote pour tester le concept Savoirs pourtous
2003 : test du concept à Bezons (95)
2004 : lancement du réseau.
2006 : ouverture du 9ème espace de formation
2007 : poursuite du développement du réseau.
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CA 2 ans : 250 000 €
Apport : 25 000 €
