Franchise TALENTS & TRAJECTOIRES
Discerner ses talents, choisir sa trejctoire
TALENTS & TRAJECTOIRES est spécialisé dans l'accompagnement et le bilan de compétences. Son bilan de compétences s'appuie avant tout sur les talents naturels et les aspirations profondes pour aider chacun à s'exprimer dans son travail, à s'engager et à (re)découvrir la joie du travail. Dans la réalité, nous observons que lorsque nous nous posons la question de notre avenir professionnel, ce n'est pas d'abord la question de la compétence qui se pose mais bien d'abord celle de notre [...] Lire plus
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Présentation du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES
TALENTS & TRAJECTOIRES est spécialisé dans l'accompagnement et le bilan de compétences.
Son bilan de compétences s'appuie avant tout sur les talents naturels et les aspirations profondes pour aider chacun à s'exprimer dans son travail, à s'engager et à (re)découvrir la joie du travail.
Dans la réalité, nous observons que lorsque nous nous posons la question de notre avenir professionnel, ce n'est pas d'abord la question de la compétence qui se pose mais bien d'abord celle de notre accomplissement personnel et du sens que nous voulons donner à notre travail.
C’est pour répondre à ce besoin légitime et profondément humain de se sentir à sa place, utile pour le monde que la démarche TALENTS & TRAJECTOIRES existe, portée par la conviction que le travail peut être dans nos vies un lieu majeur d’accomplissement, plutôt qu'une place à occuper pour répondre à un marché.
Pour s'engager pleinement, la personne a besoin de pouvoir exprimer sa personnalité. C'est dans ses talents qu'elle puise son dynamisme, sa créativité et son efficacité. Cette conviction, Xavier Cail l'a progressivement traduite dans une démarche d'accompagnement unique.
TALENTS & TRAJECTOIRES s'adresse à toute personne en questionnement sur sa place dans le monde du travail, qu'elle soit lycéenne, étudiante, professionnelle débutante ou confirmée ou encore jeune retraitée.
Comment ouvrir une agence TALENTS & TRAJECTOIRES ?
Profils recherchés
- Vous souhaitez vous reconvertir dans le métier de l’accompagnement professionnel,
- Vous avez plus de 30 ans,
- Vous avez le désir d’aider à révéler les personnes dans leurs talents et leur vocation professionnelle pour qu’elles «apportent leur pierre à l’édifice»,
- Vous êtes prêt à vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale et à être acteur de votre développement,
- Vous souhaitez rompre la solitude du dirigeant en développant votre activité au sein d’une communauté de travail,
- Vous recherchez le soutien de vos pairs dans cette activité, à échanger sur votre pratique, à vous nourrir en permanence de l’expérience des uns et des autres,
- Vous avez l’esprit d’équipe et vous souhaitez apporter vos talents et votre contribution à cette communauté de travail,
- Pour vous, le travail est avant tout un lieu d’accomplissement où la personne met ses talents au service des autres et du monde.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 50 000 € |
---|---|
Année de création | 2008 |
Année de lancement en réseau | 2008 |
Type de contrat | franchise |
Taille du réseau | 17 implantations |
Apport personnel | 7 500 € |
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Droit d'entrée | 2 000 € |
Investissement global | 9 500 € |
Redevance | 3 000 € + 10 % par an |
Redevance annuelle :
- Part fixe de 3000 €.
- Part variable : 10 % du CA.
Formation et assistance
- 14 jours
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