Cuisinella : Schmidt Groupe affiche une vision engagée pour la diversité et l'inclusion
Dans un souci de cohérence avec sa stratégie Positive Impact, Schmidt Groupe intensifie ses actions en faveur de la diversité et de l'inclusion. Découvrez comment l'entreprise définit sa feuille de route pour les années à venir.
Focus sur cet engagement
Dans le cadre de sa démarche axée sur l'impact positif, Schmidt Groupe renforce son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Lors de sessions de présentation ouvertes à l'ensemble de ses collaborateurs, Corentin Martin, Alternant RH, et Laurence Chretien, Directrice de la Relation Humaine, ont partagé la vision et la feuille de route de l'entreprise pour l'horizon 2024.
Au cœur de leur message réside la volonté affirmée de faire de Schmidt Groupe une entité où les différences sont considérées comme des atouts à valoriser et à exploiter. Le défi à relever est de transformer ces différences en une source de richesse, déclinée dès le recrutement des talents, puis au sein des conditions de travail offertes, et même au-delà des frontières de l'entreprise, à travers une empreinte écoresponsable et sociétale.
Dans ce contexte, Cuisinella, enseigne phare du Groupe, se distingue par sa proposition de solutions de rangement adaptées à toutes les pièces de la maison. Cuisinella offre des gammes accessibles pour l'aménagement complet des intérieurs, incluant également les accessoires et l'électroménager associés.
Appartenant à Schmidt Groupe, premier fabricant français avec six unités de production basées en Alsace, la marque incarne un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de ses équipes, tout en offrant des solutions de qualité pour l'aménagement intérieur.
Patrick Rucart
