Le réseau ERA immobilier se dote d'un DRH en ligne
Le réseau ERA Immobilier, qui compte près de 400 agences en France, recrute les collaborateurs de ses franchisés grâce à un service d'analyse comportementale des candidatures par intranet. Une sorte de « Directeur des Ressources Humaines en ligne ».
Les agences immobilières ERA effectuent près d'un millier de recrutements par an dans l'hexagone afin de pourvoir des postes de managers, négociateurs ou encore assistantes commerciales.
Pour épauler son réseau dans le choix des profils, ERA France met à la disposition de ses franchisés un service unique de "DRH en ligne". Disponible sur l'Intranet du réseau, cet outil permet de détecter les grandes tendances comportementales des candidats en fonction du poste à pourvoir et, particulièrement, les qualités humaines inhérentes à l'esprit « ERA international ».
Outil d'aide à la décision, il permet au franchisé de valider le candidat, voire d'adapter le management en fonction de son profil. Tout en limitant le risque d'erreur, il fait gagner un temps précieux dans le recrutement des candidats.
Ce travail d'optimisation des recrutements a été bâti autour d'un référentiel métier issu de l'expérience et des résultats des franchisés les plus performants du réseau ERA Immobilier.
Patrick Rucart est rédacteur pour le site Observatoire de la Franchise depuis 8 ans. Avec une solide expérience dans le domaine de la franchise et de l'entrepreneuriat, il suit de près les tendances du marché et les stratégies des réseaux. Son expertise lui permet de donner des conseils pratiques aux futurs franchisés et d'analyser les évolutions du secteur. Grâce à son regard averti, Patrick aide les entrepreneurs à mieux comprendre les enjeux et les opportunités de la franchise, avec des informations claires et fiables.
