"Intensifier notre présence au sein de l'Hexagone"

En 2011, Gold Swiss Service s'est fixé pour objectif d'ouvrir de 20 à 25 points de vente en France. Dans ce pays, le réseau se développe à parts égales en propre et en franchise.
Suite à notre premier test sur Besançon très concluant, via un format de kiosque, Christian Bonnet, notre Pdg, a souhaité développer ce format en propre en centre commercial au sein du Groupe Casino. Cette stratégie se concrétise aujourd’hui par 10 ouvertures en centre commerciaux. Ainsi des unités viennent d'ouvrir à Brest, Quimper, Lorient, Niort, Angers, Marseille, Clermont-Ferrand, Dijon, Annecy et Nîmes. Nos équipes sont en plein rush et nous sommes fiers d’eux. Comme les premiers résultats sont très encourageants, nous prévoyons un deuxième plan d’ouverture probablement avant la fin de l'année.
Pour les points de vente franchisés, que nous implantons sur les conseils du cabinet EPAQ en centre-ville, notre ambition est identique. Dès fin août, nous prévoyons l’ouverture de 6 unités (Aix-en-Provence, Chambéry, Toulouse, Saint-Etienne, Nantes et Grenoble). Nous avons également des dossiers en cours de finalisation notamment sur Paris où nous souhaitons rapidement devenir l’acteur de référence. Pour rappel, en mars dernier, notre premier franchisé a ouvert sur Paris au 24 rue du 4 septembre.
Pour les années suivantes, nous voulons encore accélérer notre rythme d'expansion. 30 créations sont ainsi prévues pour 2012 en France. Chez Gold Swiss Service, nous avons un business plan très précis pour les trois prochaines années. Concernant la partie Suisse Romande, nous consolidons nos positions et projetons d'ouvrir sur la partie Alémanique ainsi que d’autres pays.

Nous disposons d’un marché porteur. Notre volonté est d'y accroître notre présence, notamment sur les villes de plus de 60 000 habitants, pour atteindre rapidement 80 points de vente. Aujourd’hui, notre ambition est de privilégier les villes à fort potentiel. Nos franchisés d’aujourd’hui sont des pionniers tout comme les chercheurs d’or d’hier.

Idéalement, nous cherchons deux types de profils : soit des investisseurs ayant la capacité de devenir multi-franchisés, soit des candidats en reconversion professionnelle. Chez Gold Swiss Service, nos franchisés doivent avoir avant tout des qualités de gestionnaire, de manager et disposer d'une forte capacité de travail et d’adaptation. Nos équipes en interne sont là également pour les accompagner tant en amont et à l’ouverture du magasin qu’au jour le jour. Nous venons à ce titre de renforcer nos équipes, tant au niveau de l’animation du réseau que du marketing.