Immobilier

Réseau Cabinet Bedin Immobilier : un formidable projet d'entreprise

Le monde de l’Immobilier bouge : nous l’écoutons, nous l’analysons, nous évoluons avec lui. COMMENT CA MARCHE ? Voici comment vont fonctionner concrètement les trois Centres de l’Université d’Entreprise CBI :
  • LE CENTRE D’EVALUATION
  • LE CENTRE DE FORMATION
  • LE CENTRE DE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENTLE CENTRE D’EVALUATION DE L’UNIVERSITÉ D’ENTREPRISE CBI Le centre d’évaluation permet de valoriser avec objectivité les compétences et le potentiel des personnes dans leur environnement professionnel. Utilisé en amont des formations, il constitue un puissant catalyseur de changement, s’inscrit dans une dynamique de développement individuel. Pour « l’évalué », les bénéfices d’une telle démarche sont :
    • une meilleure connaissance de son potentiel et de ses axes d’amélioration,
    • une motivation accrue pour son projet d’évolution personnelle et professionnelle,
    • une implication renforcée pour les formations. Pour CBI
      • l’assurance d’un parcours de formation réellement individualisé et d’une meilleure mesure de son efficacité,
      • un suivi de développement personnel de ses collaborateurs,
      • une meilleure gestion des budgets de formation.
      L’analyse 360° : Qu’est ce que c’est ? L’analyse 360° a tendance à se généraliser dans bon nombre d’entreprises. Effet de mode anglo-sanxon, réelle avancée ou finalement condition incontournable pour le développement et l’expression du plein potentiel de chacun ? Comment cela fonctionne-t-il ? Tout comme un diagnostic médical a pour but de connaître avec précision notre état de santé général, la démarche 360° offre une photographie instantanée de nos points forts et de nos limites professionnelles. Bénéfices : • Mieux se connaître pour mieux progresser • Optimiser les conditions de son évolution personnelle • Savoir solliciter et recevoir du feed-back • Créer les alliés de son propre changement • Conforter et capitaliser sur ses points forts • Clarifi er les zones d’ombre par un échange constructif • Confronter et travailler ses points d’amélioration • Etablir le meilleur plan d’action possible en fonction de sa personnalité • Favoriser le feed-back mutuel et permanent • Générer dans l’entreprise un démarche d’amélioration continue Quelles sont les étapes de l’évaluation 360° ? 1. Auto-évaluation sur des critères professionnels et comportementaux Document « Mon image » - Envoi de la copie au service évaluation. 2. Evaluation de 4 collaborateurs et du supérieur hiérarchique. Document « Votre image » - Envoi des 5 copies au service évaluation. 3. Synthèse et analyse des différentes perceptions Document « Résultats des images » - Envoi de la copie au service évaluation. 4. Entretien d’évolution avec le supérieur hiérarchique Documents « Entretien d’évolution» - Envoi des copies au service évaluation. 5. Plan d’action Tutorat – Coaching – Formation 6. Validation des nouveaux acquis. La démarche 360° CBI : Qu’est ce que c’est ? La démarche 360° de l ‘Université CBI permet une observation des comportements professionnels des assistantes commerciales, des négociateurs et managers de l’entreprise, à partir de leur auto-évaluation et des perceptions de leur entourage proche (hiérarchie, collègues, collaborateurs).). Utilisée en complément des formations, elle permet à chaque participant : - de s’auto évaluer (questionnaire à remplir) - de solidifier et de recevoir du «feed-back» (auprès de 5 personnes), - de créer des alliés de son propre changement, de clarifier les - zones d’ombre par un échange constructif, - de confronter et de travailler ses points d’amélioration, - de mettre en œuvre le plan d’action qui est le mieux adapté. La démarche 360° de l’Université CBI va encore plus loin en mettant l’accent sur le processus de développement personnel (formation, tutorat, coaching) plutôt qu’exclusivement sur les (résultats de l’analyse. A travers la formation, c’est la capacité de la personne à s’inscrire dans une logique de changement, à prendre en charge son évolution et à impliquer son environnement qui fait toute la différence. LE CENTRE DE FORMATION DE L’UNIVERSITÉ D’ENTREPRISE CBI Avant d’intervenir pour l’Université d’entreprise CBI, nos formateurs ont acquis une expérience significative en vente, communication et management. Lors de leur sélection, ils suivent une formation intensive au sein de notre Université interne, plate-forme de formation continue à Mérignac. Par la suite, cette formation est complétée chaque année par des sessions dans notre université, où se retrouve toute notre équipe. Ces programmes internes, développés en étroite collaboration avec nos participants ainsi que des experts de haut niveau, garantissent la qualité et la cohérence de toutes nos interventions. Comment faisons-nous de professionnels de l’immobilier de véritables formateurs :
      • «Formation de formateurs» : programme intensif de formation des formateurs de l’Univercité CBI,
      • Unité de philosophie (fond et forme) pour plus de 30 programmes,
      • Aides audio-visuelles : programmes vidéo professionnels de référence et de contrôle,
      • Intervenants extérieurs : actualisation et développement des connaissances managériales, commerciales, juridiques, techniques…
      • Conférences « Université d’entreprise CBI» : notre mission d’information et de sensibilisation vers l’extérieur.
      La compétence professionnelle et humaine du formateur est pour nous une priorité. Notre but est de permettre à chaque intervenant, de mener à bien avec efficacité des missions de formation de haut niveau. La qualité de nos formations : un devoir. Nous élaborons des programmes spécifiques et adaptés :
      • Nous débutons par un inventaire des forces et des axes d’améliorations nécessaires,
      • Nous mettons en œuvre avec un niveau d’exigences hors du commun,
      • Nous évaluons tout au long de l’action et en fin d’intervention. Nous faisons jouer le premier rôle au participant : Les formations sont conçues sur le mode confrontant. Leur objectif est de faire découvrir les points forts de chacun et de permettre de développer leur plein potentiel :
        • Nous allons au-delà du superficiel,
        • Nous confrontons en petit groupe,
        • Nous fournissons un feed-back direct et interactif, le participant doit démontrer son entraînement et ses efforts. L’université d’entreprise CBI reconnaît la force du changement, ne se contente pas de l’accepter mais l’utilise comme catalyseur pour innover.
        LE CENTRE DE RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT DE L’UNIVERSITÉ D’ENTREPRISE CBI Le centre de Recherche & Développement de l’Université d’entreprise CBI se compose d’experts internes et externes en développement du Capital Humain. Il constitue un véritable catalyseur pour l’innovation et développe régulièrement de nouvelles méthodes ou de nouveaux programmes de formation qui répondent aux défis émergents. Situé à Mérignac, notre centre R&D recueille toutes les informations qui ont trait aux évolutions et ce de la manière suivante : Nos sources assurent la mise à jour des messages :
        • Apports des découvertes faites par nos animateurs avec leurs participants,
        • Analyses journalières de nos participants,
        • Tout ce qui se dit ou s’écrit dans les domaines de l’immobilier.
        Nos ressources apportent de nouvelles réponses aux attentes de nos clients :
        • Groupes de projets au service de la créativité et de la conception,
        • Intervenants extérieurs, spécialistes, experts… les expériences et préconisations de notre environnement pour rester à la pointe de l’innovation.
        LE CENTRE DE RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT DE L’UNIVERSITÉ D’ENTREPRISE CBI L’université d’entreprise CBI reconnaît la force du changement, ne se contente pas de l’accepter mais l’utilise comme catalyseur pour innover. Le centre de Recherche & Développement de l’Université d’entreprise CBI se compose d’experts internes et externes en développement du Capital Humain. Il constitue un véritable catalyseur pour l’innovation et développe régulièrement de nouvelles méthodes ou de nouveaux programmes de formation qui répondent aux défis émergents. Situé à Mérignac, notre centre R&D recueille toutes les informations qui ont trait aux évolutions et ce de la manière suivante : Nos sources assurent la mise à jour des messages
        • Apports des découvertes faites par nos animateurs avec leurs participants,
        • analyses journalières de nos participants,
        • Tout ce qui se dit ou s’écrit dans les domaines de l’immobilier. Nos ressources apportent de nouvelles réponses aux attentes de nos clients :
        • Groupes de projets au service de la créativité et de la conception,
        • Intervenants extérieurs, spécialistes, experts… les expériences et préconisations de notre environnement pour rester à la pointe de l’innovation.
  • Patrick Rucart
    Rédacteur
    Patrick Rucart

    Patrick Rucart est rédacteur pour le site Observatoire de la Franchise depuis 8 ans. Avec une solide expérience dans le domaine de la franchise et de l'entrepreneuriat, il suit de près les tendances du marché et les stratégies des réseaux. Son expertise lui permet de donner des conseils pratiques aux futurs franchisés et d'analyser les évolutions du secteur. Grâce à son regard averti, Patrick aide les entrepreneurs à mieux comprendre les enjeux et les opportunités de la franchise, avec des informations claires et fiables.

    Découvrir Cabinet Bedin Immobilier

    Actualités

    05 novembre 2008
    Cabinet Bedin Immobilier : une garantie qualité protection revente
    Dans un contexte de turbulence économique et de ralentissement du secteur de l'immobilier, le réseau CABINET BEDIN IMMOBILIER se situe plus que jamais dans sa démarche "satisfaction clients" (Norme ISO ...
    31 juillet 2008
    Cabinet Bedin Immobilier : une assurance inédite
    Découvrez une assurance inédite : jusqu'à 50 000 € garantis en cas de revente. Face à des impondérables qui obligeraient un acquéreur (d'un bien confié en exclusivité) à vendre rapidement (mutation, divorce ...
    30 juillet 2008
    Cabinet Bedin Immobilier : la qualité du service
    Quelle est l'action du service qualité au sein du réseau Cabinet Bedin Immobilier ? Le service qualité, composé au sein du Cabinet Bedin Immobilier d’une responsable qualité et d’une assistante qualité ...
    29 juillet 2008
    Cabinet Bedin Immobilier : certification selon la norme ISO 9001
    Pourquoi le Cabinet Bedin Immobilier a opté pour la Certification selon la norme ISO 9001 version 2000 ? La démarche de management de la qualité basée sur l’application des normes ISO 9001 version 2000 ...
    18 juillet 2008
    Le Cabinet Bedin Immobilier fait son Tour de France
    Toute la presse en parle, les professionnels de l’immobilier relayent l’information, et malheureusement elle se vérifie sur le terrain, dans nos agences. - Les prix se sont au mieux stabilisés ! - Le nombre ...

    Interviews

    Ces enseignes se développent et recherchent des franchisés

    Franchise Coldwell Banker® Europa Realty
    Coldwell Banker® Europa Realty

    Leader mondial de l'immobilier de Luxe

    Devenez Franchisé en immobilier de Luxe avec Coldwell Banker® C'est en 1906, après le grand séisme de San Francisco, que Colbert Coldwell et Benjamin Banker fondent Coldwell Banker®. Leur ...

    Apport : 100 000 €

    Franchise HUMAN Immobilier
    HUMAN Immobilier

    L’Immobilier au cœur 45 ans de savoir-faire, 550 agences et plus de 2000 collaborateurs, font le succès et le rayonnement de nos agences HUMAN au quotidien.

    Depuis 45 ans, les agences HUMAN s’inscrivent dans un maillage territorial de plus de 550 agences. Forte de sa notoriété et de son expertise, l’entreprise privilégie la collaboration permanente entre ...

    Apport : 30 000 €

    Franchise Orpi
    Orpi

    Premier réseau immobilier Français avec 1 350 agences

    L'enseigne immobilière Orpi se développe sous forme coopérative et en s'appuyant sur trois grands piliers : Un fichier commun national qui permet aux agents immobiliers du réseau de réaliser jusqu'à ...

    Apport : 50 000 €

    Franchise AJP Immobilier
    AJP Immobilier

    Le succès d'un modèle : ENSEMBLE pour votre agence

    Entreprenez et devenez ACTEUR de notre réseau ! Détenant plus de 110 agences succursalistes implantées sur la façade Ouest et à Paris, AJP Immobilier poursuit sa croissance en donnant naissance ...

    Apport : 15 000 €

    Franchise ZESTIA
    ZESTIA

    Premier réseau français qui associe la chasse immobilière et courtage en prêt immobilier pour un accompagnement exclusif de l'acquéreur

    ZESTIA est le premier réseau en France qui prend le contrepied de l'agence immobilière en associant les deux expertises de la chasse immobilière et du courtage en prêt immobilier. L'acquéreur ...

    Apport : 20 000 €

    Franchise CityLife Immobilier
    CityLife Immobilier

    Oser entreprendre dans l'immobilier

    L'activité principale de CityLife est de fournir une plateforme dynamique et inclusive pour tous ceux qui souhaitent entreprendre dans l'immobilier, quel que soit leur profil. Nous proposons un accompagnement personnalisé, ...

    Apport : 30 000 €

    Franchise White Bird
    White Bird

    Un réseau d'administrateurs de biens indépendants en France pour le syndic et la gestion locative. L'expérience client est notre priorité

    White Bird a créé le premier réseau d'administrateurs de biens indépendants en France en fusionnant son expertise de l'administration de biens avec la puissance d'un back office centralisé et d'outils ...

    Apport : 2 500 €

    Franchise PRESTIGE BY ARTHURIMMO.COM
    PRESTIGE BY ARTHURIMMO.COM

    Le Réseau National Immobilier 100% Expert dans le domaine du luxe

    Prestige by Arthurimmo.com est un Réseau national d'agences immobilières en Licence de Marque dans l'univers du luxe. Nous revendiquons le caractère unique de notre démarche 100 % expert qui permet ...

    Apport : 20 000 €

    Franchise L'ADRESSE
    L'ADRESSE

    Réseau d'agences Immobilières spécialisée dans les services de transaction immobilière dans l’ancien et le neuf, de location, d'administration de biens, de syndic et d'immobilier d'entreprise.

    Rejoignez le réseau L'ADRESSE et entreprenez avec la force d'un réseau coopératif ! Aujourd'hui indépendant, L'ADRESSE a vu le jour sous l'impulsion de la FNAIM. Les agences du réseau proposent ...

    Apport : 50 000 €

    Franchise Laforêt France
    Laforêt France

    Devenez entrepreneur avec le réseau immobilier N°1 !

    L’immobilier vous passionne ? Vous désirez créer votre entreprise et rester maître de son développement ? Rejoignez le réseau Laforêt Franchise ! Le profil recherché : Des professionnels dynamiques, tenaces ...

    Apport : 50 000 €

    Franchise CENTURY 21
    CENTURY 21

    N°1 des agences immobilières dans le monde

    Devenir franchisé CENTURY 21 N°1 des agences immobilières dans le monde, CENTURY 21 regroupe près de 955 agences et 7 200 professionnels en France qui interviennent sur tous ...

    Apport : 50 000 €

    Franchise ERA IMMOBILIER
    ERA IMMOBILIER

    Réseau d'agences immobilières

    ERA Immobilier, le choix d'un réseau pas comme les autres ! Les franchisés du réseau bénéficient d'un soutien permanent qui leur permet de performer sur un marché porteur qui ...

    Apport : 40 000 €

    Franchise PLACID
    PLACID

    Le 1er réseau d'agences qui PAYE le loyer des investisseurs.

    Vivez de l’immobilier en moins d’un an avec l'expert de la sous-location professionnelle & de la conciergerie immobilière. Notre concept unique ? Nous transformons la location classique en investissement sans ...

    Apport : 10 000 €

    Franchise Keymex
    Keymex

    Le centre Immobilier

    KEYMEX Le centre immobilier. Mariage attendu entre l'agence traditionnelle et le réseau de mandataires, le centre immobilier Keymex, c'est avant tout un modèle moderne, adapté aux particularités de chaque marché ...

    Apport : 50 000 €

    Franchise Stéphane Plaza Immobilier
    Stéphane Plaza Immobilier

    Aider les clients à réaliser leur projet de vie, ça pourrait être votre projet de carrière

    Être franchisé chez Stéphane Plaza Immobilier, c’est bénéficier de la force d’un réseau, de formations innovantes et de supports pour le recrutement, la communication et le développement de votre agence. ...

    Apport : 60 000 €

    Franchise NESTENN
    NESTENN

    Rejoignez un groupe innovant, fort de plus de 430 agences immobilières en France et à l'international

    Nestenn est un groupe national et international fort de plus de 430 agences et plus de 2 250 collaborateurs. La force du réseau réside dans son approche humaine, ses outils ...

    Apport : 50 000 €

    Franchise Guy Hoquet l'Immobilier
    Guy Hoquet l'Immobilier

    Franchiseur d'Agences Immobilières

    Ouvrir son agence immobilière en franchise avec Guy Hoquet l'Immobilier Un réseau spécialiste de tous les projets immobiliers : Achat/ vente (neuf et ancien). Location. Gestion locative. Financement. Immobilier d'entreprise. Cession de fonds de commerces. Des ...

    Apport : 50 000 €

    Franchise Côté Particuliers
    Côté Particuliers

    L'immobilier à sa juste valeur

    Créé en 2008, l’enseigne Côté Particuliers s'associe en 2022 au groupe Human Immobilier et constitue ainsi un collectif de 650 agences et 3000 professionnels de l'immobilier. Proximité, digital, transparence et ...

    Apport : 20 000 €

    Franchise LES CLEFS DE L'IMMOBILIER
    LES CLEFS DE L'IMMOBILIER

    Rejoignez un réseau dynamique et performant avec Les Clefs de l'Immobilier

    Fondée en 2014 par Léa Migneaux et Guillaume Ladroye, Les Clefs de l’Immobilier est depuis plus de dix ans reconnue comme une agence immobilière innovante dans les villes où elle ...

    Apport : 25 000 €

    Franchise Arthurimmo.com
    Arthurimmo.com

    Le Réseau National Immobilier 100% Expert

    Arthurimmo.com est un réseau national d'agences immobilières en Licence de Marque. Nous revendiquons le caractère unique de notre démarche 100 % expert qui permet de mettre au service de nos ...

    Apport : 10 000 €

    Franchiseur
    Besoin de développer votre réseau ?
    Accédez à l'Espace Franchiseurs
    Filtres
    Secteurs
    10