Franchise Immobilier : Capifrance réorganise son service recrutement
Pour intégrer au mieux les 85 nouveaux agents commerciaux qui ont rejoint le réseau rien que sur la première semaine de février, le réseau immobilier Capifrance a dû revoir son organisation interne. Pour recevoir et former ses nouveaux membres, l'enseigne a aménagé une nouvelle salle de formation et intégré de nouveaux formateurs. Le service recrutement a donc accueilli trois nouveaux formateurs pour prêter main forte à l'équipe de formation déjà en place.
D'une durée de 5 jours, les formations d'intégration se déroulent au siège du réseau à Montpellier-Pérols. Tous les nouveaux capitiens y apprennent les techniques commerciales, la partie juridique et l'utilisation du logiciel de transaction. C'est aussi pour eux l'occasion de rencontrer le président Jean-Claude Cottet-Moine et toute l'équipe dédiée à leur accompagnement, composée de 60 salariés répartis sur 11 services.
Après cette semaine de formation initiale, les 85 agents mandataires sont prêts à se lancer avant de retourner à nouveau en formation perfectionnement d'ici quelques mois.
D'une durée de 5 jours, les formations d'intégration se déroulent au siège du réseau à Montpellier-Pérols. Tous les nouveaux capitiens y apprennent les techniques commerciales, la partie juridique et l'utilisation du logiciel de transaction. C'est aussi pour eux l'occasion de rencontrer le président Jean-Claude Cottet-Moine et toute l'équipe dédiée à leur accompagnement, composée de 60 salariés répartis sur 11 services.
Après cette semaine de formation initiale, les 85 agents mandataires sont prêts à se lancer avant de retourner à nouveau en formation perfectionnement d'ici quelques mois.
Rédactrice
Marie Oppeneau
Marie Oppeneau est rédactrice pour le site Observatoire de la Franchise depuis plus de 7 ans. Son intérêt pour la franchise et l'entrepreneuriat l'a naturellement amenée à se spécialiser dans ces domaines. Elle participe activement à la rédaction de nos différents contenus, apportant son expertise pour proposer des articles clairs et adaptés. Son travail permet de tenir nos lecteurs informés des dernières tendances et de mieux comprendre l'actualité du secteur.
