"M’étendre avec une seconde agence sur Saint Louis serait un objectif atteignable dans les prochains mois"

Nicolas Baur : Le modèle de la franchise est une aventure entrepreneuriale « clé en main », cela nous permet de nous lancer en tant que gérant avec l’appui d’une structure présente au niveau national avec sa notoriété.

J’ai retenu Family Sphere car le réseau s’appuie sur un projet pédagogique pour les enfants et une implantation au niveau local pour apporter du soutien aux familles.

Après de nombreuses années dans l’industrie, mes principaux atouts sont le management des équipes d’intervenant.es, l’écoute active auprès des familles et la gestion de l’entreprise.

Sa mission de proximité principalement : « apporter aux familles une réponse individuelle et personnalisée ».

L'objectif de l’agence Family Sphere de Mulhouse est de mettre en relation des intervenant.es qualifié.es qui savent s’adapter aux emplois du temps des parents et qui apporte sécurité, attention et confort aux enfants.

Les offres de recrutement pour des postes d’intervenant.es auprès des familles sont publiées depuis le mois d’avril 2024, et quelques candidats sont d’ores et déjà en cours de recrutement. La démarche de communication auprès des familles est en cours de construction, et de nombreuses familles me contactent pour effectuer des premières simulations pour la rentrée de septembre.

Je ne me serai pas lancé sans l’appui du réseau Family Sphere, en particulier dans un domaine qui n’était pas le mien en début de carrière. Les services à la personne et notamment la garde d’enfants est réglementée, en particulier avec l’obtention d’un agrément. Le soutien du réseau est essentiel avec des procédures pour obtenir cet arrêté.

Mon premier objectif est de réussir la rentrée scolaire 2024-2025 sur l’agence de Mulhouse. M’étendre avec une seconde agence sur Saint Louis serait un objectif atteignable dans les prochains mois pour répondre à une demande forte du côté des familles transfrontalières.