Sonéval révolutionne le métier d’agent immobilier
Sonéval lance un concept novateur d’organisation et de gestion des agences immobilières et propose aux agents immobiliers ambitieux et motivés de participer au développement d’un réseau original et à fort potentiel. Une approche low-cost de l’organisation des agences immobilières Sonéval est un nouveau réseau au concept unique et innovant où les agents commerciaux sont impliqués, dynamiques, parce que rémunérés à la hauteur de leurs performances.
Le concept Sonéval est organisé autour d’un principe fondateur d’optimisation des coûts par la suppression des dépenses inutiles et l’absence de superflu : la comptabilité est réduite, la taille conseillée de l’agence est de 30 à 40 m², il n’y a pas d’obligation d’installer son agence sur un emplacement n°1, etc. Grâce à ce système, l’agent commercial peut percevoir une part -la plus importante possible- du chiffre d’affaires qu’il réalise. Un concept testé et approuvé Le concept Sonéval est testé depuis plusieurs années par ses dirigeants. Il a démontré que les commerciaux Partenaires Sonéval obtiennent de meilleurs résultats que leurs confrères : la moyenne de leur chiffre d’affaires est largement supérieure à la moyenne des autres commerciaux.
Objectif de développement
Pour les agents immobiliers désireux de s’investir, Sonéval offre de belles opportunités de développement. D’ici la fin de l’année 2007, Sonéval projette une dizaine d’agence sous l’enseigne Sonéval, en Ile-de-France et dans la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur. Sonéval souhaite d’abord mailler ces deux régions puis étendre le concept à l’ensemble de la France. L’agent immobilier Sonéval est un dirigeant indépendant qui a pour mission de développer son agence, de recruter et d’animer son équipe d’agents commerciaux et d’agents partenaires exerçant sur son territoire. L’agent commercial : l’homme de terrain a un statut d’indépendant et est rémunéré au pourcentage de ce qu’il rapporte. Il est ainsi assuré que sa rémunération est à la hauteur de ses performances commerciales. L’agent commercial Sonéval peut évoluer et devenir "agent Partenaire" de l’enseigne.
L’évolution de l’agent commercial vers le statut d’agent Partenaire lui fait accéder à un pourcentage de commission plus important sur les résultats qu’il génère, en échange de sa participation aux charges fixes de l’agence et aux frais de publicité. Il peut ainsi percevoir un commissionnement de 65 % sur son chiffre d’affaires en devenant Partenaire Junior, et 80 % s’il accède au statut de Partenaire Senior. Ce système favorise la motivation, l’implication, l’investissement de l’agent Partenaire dans le développement de l’agence Sonéval. Les points forts du concept SONEVAL : - Un concept rémunérateur reposant sur l’absence de salariés et l’optimisation des coûts - Une très forte rentabilité et un retour rapide sur investissement - Une équipe commerciale indépendante, efficace et motivée - Un savoir faire et une organisation originale et innovante
