Franchise SAP : Family Sphere met l'accent sur le recrutement et la formation de ses intervenants
Pour trouver les intervenants adéquats et correspondant aux besoins des familles, le réseau de services à la personne dédié à la garde d'enfants à domicile Family Sphere a développé ses propres outils de recrutement. Chaque candidat est évalué dans le cadre de différents tests, qui permettent de mesurer leur savoir-faire,leur savoir-être et leur savoir-agir. Pour satisfaire au maximum les demandes des familles, Family Sphere leur présente un personnel formé et expérimenté au métier de la garde d’enfants. Le métier d’intervenant demandant toujours plus de professionnalisme, le réseau a ainsi mis en place un programme de formations en interne dispensées par des professionnels de la petite enfance.
Lancé en franchise dès 2006, le réseau spécialiste de la garde d'enfants et du soutien scolaire à domicile Family Sphere entend poursuivre sa croissance. Il compte actuellement plus de 70 agences sur le territoire national.
Mélanie Geyer est Responsable éditorial à l'Observatoire de la Franchise, où elle exerce depuis 2008. Elle couvre tous les secteurs de la franchise et est l'auteur de nombreux articles sur le sujet. À l'écoute des franchisés et des franchiseurs, elle se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions dans son domaine d'expertise.
