AIRRIA annonce 100 recrutements pour l’année 2015
Favoriser le pluralisme au travers des recrutements et manager la diversité tout au long de la carrière des collaborateurs sont des facteurs de progrès pour les entreprises. C’est en vertu des valeurs humaines qui le caractérisent que le Groupe AIRRIA s’est positionné dans cette démarche dès sa création. Depuis juin 2014, au travers de plusieurs actions, AIRRIA se mobilise au quotidien pour promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toute forme de discrimination. L’engagement Diversité d’AIRRIA s’illustre sur plusieurs axes : emploi des personnes en situation d’handicap, mixité et égalité professionnelle hommes/femmes, diversité sociale, ethnique et culturelle, diversité des âges et gestion des seniors.
« Notre ESN innove par son esprit entrepreneurial et humain, fer de lance des deux fondateurs qui ont su conserver les valeurs d’origine : solidarité, accompagnement et partage de compétences. Le Groupe bénéficie d’une très bonne image sur le marché car il met avant tout l’Homme au cœur de ses projets et joue la proximité pour apporter le bon niveau de service et de fiabilité à ses clients. Chez AIRRIA, nous conjuguons une culture solidaire en réussissant à fédérer des ressources souvent décentralisées mais aussi externalisées», commente Ghislaine SUSCILLON-LAPLANE, Directrice des Ressources Humaines. En 2014, ce sont 40 nouveaux collaborateurs qui ont rejoint le Groupe. « Pour 2015, nous projetons de recruter 100 nouveaux profils et nous recherchons avant tout des personnes qui ont envie de partager une aventure, ayant des esprits entrepreneurs, autonomes et appréciant le management participatif »
Le Groupe AIRRIA recherche des profils de techniciens BAC+2 à BAC+4 en informatique, systèmes et réseaux. Les compétences les plus recherchées sont celles de technicien de support et helpdesk, techniciens de déploiement informatique, administrateurs systèmes et réseaux, chefs de projets, experts en supervision et migration. AIRRIA est également amené à rechercher pour ses autres grands domaines d’intervention des techniciens en systèmes de protection et domotique, des techniciens télécoms et des électrotechniciens.
A noter qu’une refonte du site internet est également prévu pour 2015 afin de mettre davantage en avant les témoignages des collaborateurs , les valeurs et les métiers du Groupe. En conclusion, une année 2015 qui s’annonce très prometteuse pour AIRRIA.
Communiqué fourni par l'enseigne
Patrick Rucart est rédacteur pour le site Observatoire de la Franchise depuis 8 ans. Avec une solide expérience dans le domaine de la franchise et de l'entrepreneuriat, il suit de près les tendances du marché et les stratégies des réseaux. Son expertise lui permet de donner des conseils pratiques aux futurs franchisés et d'analyser les évolutions du secteur. Grâce à son regard averti, Patrick aide les entrepreneurs à mieux comprendre les enjeux et les opportunités de la franchise, avec des informations claires et fiables.
