Les métiers qui rapportent le plus en 2023 !

L’année 2023 s’annonce prometteuse côté emploi : les recrutements prévus sont supérieurs à ceux réalisés en 2019, avant la pandémie. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou en reconversion professionnelle, on vous invite à découvrir la liste des métiers les mieux payés en France en 2023, mais aussi les avantages de lancer son propre projet, notamment par le biais de la franchise.

Introduction
Les métiers les plus recherchés en 2023
L'importance du bilan de compétences dans le choix d'un métier
Les avantages de se mettre à son compte
Et si on se lançait en franchise ?

Les métiers les plus recherchés en 2023

Dernièrement, la plateforme Indeed a révélé le TOP 5 des métiers qui proposent à la fois une rémunération intéressante et des offres d'emploi nombreuses et en forte croissance :

Business Developer, un métier qui a enregistré une hausse de +14% du nombre d’offres d'emploi entre 2020 et 2023, avec un salaire moyen de 40 000€/an.
Développeur Full Stack ou Développeur Généraliste, qui a affiché une croissance de +36% du nombre d’offres d'emploi entre 2020 et 2023, et garantit un salaire moyen de 42 500€/an.
Commercial, une hausse de +2% du nombre d’offres d'emploi sur la même période avec un salaire moyen de 42 5000€/an.
Chef de produit, avec une hausse de +16% du nombre d’offres d'emploi et un salaire moyen de 47 000€/an.
Agent immobilier, avec une hausse de +57% du nombre d’offres d'emploi et un salaire moyen de 40 000€/an.

On distingue par ailleurs plusieurs métiers qui paient bien sans diplôme, tels que le barman, le plombier, le boulanger… Globalement, les professions manuelles sont rémunératrices. Ce sont des professions dites en tension.

Aussi, parmi les métiers porteurs sans diplôme, on trouve plus particulièrement :

Conducteur de train, dont le salaire en début de carrière peut atteindre les 2 000€/ par mois,
Chauffeur poids lourd, qui touche en début de carrière un salaire aux alentours de 1 700€/mois pouvant atteindre les 3 000€ hors primes avec les années d’expérience,
Chauffeur VTC (Véhicule de Tourisme avec Chauffeur), qui peut gagner jusqu’à 3 000€/mois. Il existe généralement de fortes disparités selon les zones géographiques où on va exercer ce métier.

Il existe également d’autres métiers qui paient bien mais qui requièrent une formation courte, à savoir des fonctions comme : Business Developer, Développeur web, Community Manager.

Ici, le salaire est facteur de la taille de l’entreprise ! Un très bon Community Manager est difficile à trouver et les entreprises s’arrachent ces jeunes qui maîtrisent les codes des réseaux sociaux. Le Développeur Web peut toucher, au minimum, 35 000€/an, dans une petite entreprise. Un junior peut atteindre les 47 000€/an. Enfin, le salaire du Business Developer comprend une part importante de variable, pouvant même doubler.

En parlant secteurs d’activité, on obtient le classement suivant :

- La Communication et le Marketing sont au cœur du métier et font partie intégrante des divers services de l’entreprise. Si des études sont nécessaires pour travailler dans cette branche, il existe aussi des formations courtes comme on l’a souligné précédemment. Parmi les métiers les plus recherchés :

Le Community Manager est très prisé par les entreprises, son rôle étant d’attirer et de fidéliser le client. Il touche ente 24 000€ et 30 000€ de salaire moyen brut annuel, pour un débutant, mais le salaire peut augmenter très rapidement,
Le Chef de Produit conçoit, crée et commercialise un produit ou un service. Il gagne entre 30 000€ de salaire moyen brut annuel pour un junior et jusqu’à 55 000€ pour un chef de produit confirmé.
Le Business Développeur conçoit et réalise une stratégie commerciale à court et moyen terme. Il touche entre 35 000€ et 65 000€,
Le Responsable Marketing Digital conçoit la stratégie de son entreprise ou de ses clients et l’implémente sur les différents canaux. Il touche 40 000€ pour un profil junior à plus de 60 000€ pour un profil senior.

- L’Informatique est également un domaine en plein essor depuis quelques années, boosté par la crise. Pour travailler dans ce secteur, des études techniques en informatique ou parfois ingénierie sont nécessaires. Parmi les fonctions de ce domaine, on cite :

Administrateur de bases de données et Data Analyst, des métiers prometteurs avec des salaires compris entre 45 000€ et 65 000€,
Administrateur de Réseaux, chargé de l’architecture informatique de l’entreprise, qui touche un salaire moyen de 35 000€ brut annuel,
Web Designer, crée l’identité visuelle d’un site, d’une application ou d’une plateforme web, avec un revenu allant de 25 000€ à 50 000€ brut annuel,
Développeur Web et Logiciel, touche en début de carrière entre 35 000€ et 45 000€, les salaires peuvent grimper ensuite selon les entreprises.

- Les métiers de la Finance, de la Comptabilité, et des Ressources Humaines ne connaissent pas la crise. Pour travailler dans ce domaine, il faut suivre des formations plus ou moins longues. Parmi les métiers porteurs de chiffre d’affaires, on cite :

Contrôleur de gestion, perçoit entre 28 000€ et 35 000€ selon l’entreprise, jusqu’ à 50 000€ pour un profil confirmé,
Responsable ressources humaines, gagne un salaire moyen de 2 840€ net/mois, soit 45 700€ brut/an. En début de carrière, il peut toucher 1 820€ net/mois, et en fin de carrière atteindre 5 500€ net/mois,
Expert-comptable, gagne un salaire moyen de 60 000€ brut/an, soit 3 600€ net/mois. En début de carrière, sa rémunération peut partir de 31 800€ brut/an, et en fin de carrière atteindre 140 000€ brut/an,
Responsable Administratif ou Financier, gagne jusqu’à 12 500€/mois.

L'importance du bilan de compétences dans le choix d'un métier

L’élaboration d’un bilan de compétences est une phase importante avant de choisir son orientation professionnelle. Celui-ci aide à mieux se connaître et à identifier les métiers qui correspondent le mieux à ses atouts, compétences et passions.

Le bilan de compétences permet de faire un choix avisé en tenant compte des opportunités d’emploi disponibles. Cela permet notamment d’éviter les erreurs coûteuses et les pertes de temps en optant pour un métier qui ne nous convient pas.

Les avantages de se mettre à son compte

Bien que ces nombreux métiers garantissent une rémunération considérable, monter sa propre entreprise s’avère une décision très sage et ce pour de nombreuses raisons :

L’occasion de développer le business qui nous plaît, dans la zone qu’on souhaite,
Un réel gain en liberté et en indépendance,
La flexibilité de l’emploi du temps que l’on peut adapter en fonction de ses priorités,
La possibilité de gérer ses impôts et réclamer des déductions pour certaines de ses dépenses,
Plus globalement, les chefs d’entreprise gagnent plus d’argent que les salariés et cela se vérifie avec le temps.

Et si on se lançait en franchise ?

Par définition, la franchise est une collaboration commerciale et juridique qui lie une entreprise (franchiseur) avec une entreprise indépendante, personne physique ou morale (franchisé).

Ce modèle économique apporte plusieurs avantages aux futurs entrepreneurs :

Sécuriser son entreprise et augmenter ses chances de réussite, l’activité étant déjà testée,
Bénéficier de la notoriété, de l’expertise et du savoir-faire d’un réseau bien établi,
Sortir de l’isolement des entrepreneurs, en faisant partie d’un réseau structuré,
Bénéficier d’un accompagnement lors de la création de son entreprise, dès la recherche de locaux jusqu’au lancement du projet, puis tout au long de l’activité,
Profiter d’une grande facilité de financement,
Bénéficier d’une formation initiale et continue,
Avoir l’exclusivité d’exploitation sur un territoire donné,
Profiter des infrastructures et des outils performants d’un grand groupe avec une puissance publicitaire non négligeable pour booster son développement,
Bénéficier des conditions d’achat préférentielles, etc.

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