El Rancho : une mutuelle pour tous depuis le 1er juillet
El Rancho veut ainsi s’inscrire dans une démarche pro-active face aux engagements pris dans le Contrat d’Avenir, et se trouve fier d’annoncer que l’effectif du groupe a augmenté de 16 % à fin décembre 2009 par rapport à décembre 2008. La chaîne a également multiplié par 3 le nombre de ses apprentis depuis le 1er juillet 2009.
"Cette baisse de la TVA permet la mutation profonde de notre secteur d’activité », expliquait Laurent Caraux, Président d’El Rancho, lors de la mise en place, il y a un an, de la TVA au taux de 5,5%." Son groupe s’était illustré alors par une politique sociale volontariste en envoyant un message fort à tous ses collaborateurs, source de la réussite de l’enseigne, avec une augmentation immédiate au 1er juillet 2009 de 3% de leur rémunération.
Au 30 juin 2010, El Rancho récidive et met en place une mutuelle couvrant les frais de santé pour son personnel, anticipant ainsi le calendrier des CHR qui ne prévoit de mise en place effective d’une mutuelle de branche qu’à compter de 2011.
"Cette baisse de la TVA permet la mutation profonde de notre secteur d’activité », expliquait Laurent Caraux, Président d’El Rancho, lors de la mise en place, il y a un an, de la TVA au taux de 5,5%." Son groupe s’était illustré alors par une politique sociale volontariste en envoyant un message fort à tous ses collaborateurs, source de la réussite de l’enseigne, avec une augmentation immédiate au 1er juillet 2009 de 3% de leur rémunération.
Au 30 juin 2010, El Rancho récidive et met en place une mutuelle couvrant les frais de santé pour son personnel, anticipant ainsi le calendrier des CHR qui ne prévoit de mise en place effective d’une mutuelle de branche qu’à compter de 2011.
