Mise en place du McPasseport
Le programme McPassport destiné à faciliter les mouvements entre pays européens pour tous les salariés de McDonald’s a reçu l’agrément de la Commission Européenne dans le cadre de l’Année Européenne de la Mobilité.
Le McPassport est un certificat officiel de compétences professionnelles qui atteste des qualifications acquises par les salariés chez McDonald’s afin de faciliter leur mobilité en Europe. Avec un potentiel qui concerne plus de 225 000 salariés dans les 25 pays d’Europe concernés, ce programme marque une initiative sans précédent de la part d’une entreprise privée.
Denis Hennequin, Président de McDonald’s Europe a déclaré : « Cette initiative souligne notre volonté de continuer à améliorer les actions mises en oeuvre pour nos salariés. Je crois que le McPassport sera un signal fort notamment à l’intention des jeunes qui sont très en demande d’initiatives sociales innovantes qui répondent à leurs attentes. »
Le McPassport sera disponible pour tout salarié de McDonald’s qui souhaite partir travailler dans un autre pays d’Europe et qui souhaite bénéficier d’un certificat de compétences. Comme un passeport, il confère une garantie officielle attestant du niveau de compétences professionnelles du salarié qui peut ainsi se présenter en confiance dans tous les autres McDonald’s d’Europe.
Hubert Mongon, Vice Président en charge des ressources humaines de McDonald’s France a souligné : « Cette initiative conforte et accompagne notre engagement de formation, de développement personnel et d’évolution vis-à-vis de nos équipes. Nous avons tous considéré qu’il était aussi de notre responsabilité de donner à nos collaborateurs l’opportunité d’enrichir leur cursus professionnel en facilitant l’accès à l’emploi dans d’autres pays d’Europe. »
Chiffres clés
McDonald’s Europe : 6 300 restaurants ; 10 millions de consommateurs ; 41 pays.
McDonald’s France : 1 068 restaurants, 43 000 salariés ; 263 entrepreneurs indépendants.
Le McPassport est un certificat officiel de compétences professionnelles qui atteste des qualifications acquises par les salariés chez McDonald’s afin de faciliter leur mobilité en Europe. Avec un potentiel qui concerne plus de 225 000 salariés dans les 25 pays d’Europe concernés, ce programme marque une initiative sans précédent de la part d’une entreprise privée.
Denis Hennequin, Président de McDonald’s Europe a déclaré : « Cette initiative souligne notre volonté de continuer à améliorer les actions mises en oeuvre pour nos salariés. Je crois que le McPassport sera un signal fort notamment à l’intention des jeunes qui sont très en demande d’initiatives sociales innovantes qui répondent à leurs attentes. »
Le McPassport sera disponible pour tout salarié de McDonald’s qui souhaite partir travailler dans un autre pays d’Europe et qui souhaite bénéficier d’un certificat de compétences. Comme un passeport, il confère une garantie officielle attestant du niveau de compétences professionnelles du salarié qui peut ainsi se présenter en confiance dans tous les autres McDonald’s d’Europe.
Hubert Mongon, Vice Président en charge des ressources humaines de McDonald’s France a souligné : « Cette initiative conforte et accompagne notre engagement de formation, de développement personnel et d’évolution vis-à-vis de nos équipes. Nous avons tous considéré qu’il était aussi de notre responsabilité de donner à nos collaborateurs l’opportunité d’enrichir leur cursus professionnel en facilitant l’accès à l’emploi dans d’autres pays d’Europe. »
Chiffres clés
McDonald’s Europe : 6 300 restaurants ; 10 millions de consommateurs ; 41 pays.
McDonald’s France : 1 068 restaurants, 43 000 salariés ; 263 entrepreneurs indépendants.
